CTO (Chief Technology Officer)

Omschrijving

De leerresultaten van kinderen verbeteren: daar draait het bij Snappet om. Daarom ontwikkelen wij slimme software die leerkrachten en kinderen in staat stelt om de beste resultaten te behalen. Onze software wordt in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Italië en Spanje op meer dan 2.800 scholen en door meer dan 220.000 leerlingen gebruikt. We hechten waarde aan continue verbetering van onze producten om deze scholen en leerlingen optimaal te kunnen ondersteunen. Alleen de beste mensen kunnen ons daarbij helpen.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een gedreven people manager met minimaal tien jaar ervaring als CTO bij een SaaS-organisatie.

Je hebt een grote maatschappelijke betrokkenheid en ziet hoe technologie een relevante bijdrage in de toekomst van kinderen kan leveren. Jouw rol als CTO stelt je in staat om échte impact te maken op de samenleving en dat is wat jouw taak de diepgang geeft die je zoekt. Drastische verbetering van leerresultaten van kinderen staat daarom altijd bovenaan jouw lijst.


Als CTO bij Snappet geef jij leiding aan 4 cross-functionele teams met een Agile mindset, een mindset die jou net zo bekend is. Het is aan jou om deze agility nóg sterker uit te bouwen.


Dat vraagt om slim people management. Jij bent daarom in staat om mensen te motiveren en te coachen, zodat ze hun carrièredoelen, passend in de organisatie, kunnen ontwikkelen en hier zelf verantwoordelijkheid over nemen. Jij, daarentegen, bent verantwoordelijk voor het aannemen, behouden en trainen van het talent in je teams, met als doel om de Snappet-technologie te verbeteren én een fun workplace te behouden.

Daarnaast hoort het volgende bij jouw verantwoordelijkheden:

  • Je werkt op directieniveau: zo werk je nauw samen met de CEO, CFO, COO, CPO en andere belangrijke stakeholders. Je rapporteert aan de CEO.
  • Je speelt een centrale rol in het verbeteren van het product development-proces binnen een agile omgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische roadmap, stabiliteit en kwaliteit van het platform.
  • Je begeleidt een team van de allerbeste professionals om te zorgen dat de visie en roadmap van de organisatie goed en op tijd worden uitgevoerd. Dit betekent dat de best practices van software engineering worden gevolgd. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het recruiten, interviewen, aannemen, inspireren en behouden van world-class technische teams.
  • Je bent verantwoordelijk voor de privacy en security van zowel het Snappet platform als de IT-infrastructuur. 

Vereisten

De ideale kandidaat:

  • Is een people manager met minimaal 10 jaar ervaring als CTO in een SaaS-organisatie.
  • Heeft een strategische mindset en een pragmatische aanpak die je in staat stelt om onder hoge druk topprestaties te leveren. Veranderingen in de omgeving en deadlines schrikken jou niet af.
  • Heeft ervaring met het aansturen van meerdere cross-functionele teams.
  • Heeft ervaring met het verder ontwikkelen van mensen en teams: jij snapt alles van competentiemanagement, 360 graden peer feedback, en alles wat het vergt mensen en teams beter te maken. 
  • Heeft ervaring met Agile Software Development als Scrum en Kanban.
  • Ervaring met het opbouwen van een afdelingscultuur geïnspireerd door de Spotify Engineering Culture is een pré.
  • Heeft ervaring met Web Enterprise Tech Stack zoals .NET of Java.
  • Heeft ervaring met Cloud Infrastructuren als Amazon en/of Azure.
  • Heeft ervaring met high load SaaS-applicaties.
  • Ervaring met Big Data is een pré.
  • Spreekt en schrijft probleemloos Nederlands en Engels.

Wij bieden:

  • Een uitstekende, marktconforme beloning;
  • Enthousiaste en gedreven collega’s;
  • Een ondernemende omgeving om je verder in te ontwikkelen;
  • Een dynamische werkomgeving dichtbij Utrecht Centraal;
  • Regelmatig gezellige activiteiten buiten werktijd;
  • Een mogelijkheid om het onderwijs voor veel kinderen te verbeteren!


Acquisitie door externe recruiters wordt zeker niet op prijs gesteld!