Senior Corporate Recruiter (Technology)

Omschrijving

Ruim 2000 scholen werken momenteel met Snappet, dit aantal neemt maandelijks flink toe. In verband met dit succes zijn we altijd op zoek naar de beste mensen. Aangezien we dit zelf niet meer kunnen belopen zijn we op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die veel ervaring heeft in het werven van Full Stack Developers, Agile Testers en andere (technische) rollen binnen een hard groeiend software bedrijf.

 

De snelle groei brengt voor het recruitment een bijzonder leuke dynamiek en uitdaging met zich mee, omdat veel processen nog moeten worden opgezet of geoptimaliseerd. Snappet blijft groeien en we zijn volop aan het werven voor nieuwe collega’s! Jij zult je als Recruiter primair bezighouden met het werven, selecteren en aannemen van deze nieuwe collega’s. Je weet IT professionals te vinden en te enthousiasmeren over de mogelijkheden bij Snappet. Daarnaast zul jij het nodige opzetten m.b.t. de arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

 

Als Senior Corporate Recruiter - Technology ben jij expert in het vinden van zowel ervaring als nieuw talent. Je vindt het leuk om met veel verschillende dingen bezig te zijn zonder het overzicht te verliezen, weet recruitmentprocessen op orde te brengen en op een juiste manier de arbeidsmarktcommunicatie en employer branding neer te zetten in samenwerking met onze marketing afdeling.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar professionele werven ervaring in een internationale software omgeving
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Menselijke benadering van werving
  • Energiek met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
  • Pro-actief en in staat om te beheren en de invloed van de belangrijkste interne stakeholders
  • Goede kennis van de arbeidsmarkt, trends in de sector en de mogelijkheid om snel aan te passen als dat nodig is
  • Brede kennis van programmeertalen, web technologieën, software ontwikkelproces en opkomende technologieën
  • Commercieel bewustzijn en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit
  • Vermogen om te werken in een team omgeving met een hoge mate van urgentie en flexibiliteit
  • Ervaring met Recruitee is een pre